Dans son dernier ouvrage, Manager comme un yogi, paru aux éditions First, Luc Biecq explore les pistes d’un management humaniste tout en étant efficace. L’idée? S’inspirer du yoga pour améliorer les conditions de vie et les relations professionnelles. Les statistiques sont édifiantes: 52% des salariés présentent un taux d’anxiété élevé selon une étude menée par le cabinet Stimulus en 2017. Il est donc temps de mettre en pratique une autre façon de manager. Selon l’auteur, il existe des voies plus propices à générer bienveillance qu’autorité systématique, les résultats n’en seront que meilleurs, les objectifs, atteints dans un climat plus apaisé et épanouissant. L’auteur de cet ouvrage inspirant nous fait partager les liens et valeurs communes existant entre management et fondamentaux de la pratique du yoga. A méditer, mesdames et messieurs les managers. Finie l’ère des vilains petits chefs qui entretiennent des relations impitoyables avec leurs collaborateurs.

A bon entendeur, Namasté.

Manager comme un yogi. Par Luc Biecq, aux éditions First.